Faire Zeitarbeit nach Tarif

Die InnoVision Personalmanagement GmbH ist Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und wendet den GVP-Tarifvertrag für die Arbeitnehmerüberlassung konsequent in ihrem Unternehmen an.

Damit stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter und Kunden von klar geregelten, rechtssicheren und transparenten Arbeitsbedingungen profitieren.

Der GVP-Tarifvertrag gehört zu den wichtigsten Tarifwerken in der deutschen Personaldienstleistungsbranche und schafft verbindliche Standards für Vergütung, Arbeitszeiten und Beschäftigungsbedingungen in der Zeitarbeit.

Was regelt der GVP-Tarifvertrag?

Der Tarifvertrag der Personaldienstleister definiert unter anderem:

• tariflich geregelte Stundenlöhne
• Branchenzuschläge je nach Einsatzbranche
• transparente Arbeitszeitregelungen
• Urlaubsansprüche
• Zuschläge für Mehrarbeit und Schichtarbeit
• klare arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

Durch diese Regelungen erhalten unsere Mitarbeiter faire und transparente Arbeitsbedingungen, während unsere Kundenunternehmen von rechtssicheren Personallösungen profitieren.

Tarifbindung als Qualitätsmerkmal

Als Mitglied im GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister verpflichten wir uns zu:

✔ Einhaltung tariflicher Standards
✔ fairen Beschäftigungsbedingungen
✔ rechtssicherer Arbeitnehmerüberlassung
✔ transparenter Zusammenarbeit

Diese Standards sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und unserer Verantwortung als Personaldienstleister.

Ihr Ansprechpartner für professionelle Personaldienstleistungen

Wenn Sie Fragen zur tariflichen Arbeitnehmerüberlassung oder zum GVP-Tarifvertrag haben, beraten wir Sie gerne persönlich.

Kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen weiter.

• GVP - Basistarifwerk